3月20日，河冶科技2021年度工作会、四届三次职工代表大会暨2020年度表彰大会在多功能厅隆重召开。公司党委委员、助理以上领导、全体中层干部、职工代表、采购营销人员、部门骨干、列席代表等94人参加了会议。
2021年度工作会由公司常务副总经理梁敬斌主持。会议在庄严的国歌声中开幕。运营总监靳立新从2021年绩效考评原则、绩效考评基本方式、薪酬结构等三个方面对《2021年绩效考评说明》作了详细说明。
公司总经理米永旺向大会作了题为《明确目标 坚定信心 细化路径 落实践行》的工作报告。报告首先回顾了河冶科技2020年的主要工作：面对疫情带来的各种困难，公司紧盯市场、深挖潜力、执着奋进，圆满完成了年度预算，实现了逆势突破的目标，并聚焦五大问题点，提出相应的工作要求和应对方案。随后，他阐述了2021年公司的工作计划和重点工作，强调以“明确目标、细化路径、落实践行、绝地反击”为指导思想，紧紧围绕产销量、销售收入和利润三大目标，重点做好疫情防控、环保治理、产线建设、工艺优化、新市场开发、降本增效、自动化改造和员工职业发展等方面开展工作，继续推行项目制管理和阿米巴模式探索，进一步激发和调动员工积极性，深挖潜力，凝神聚力，上下同欲，迎难而上，持稳前行，敢于挑战不可能，于变局中觅新机，全面完成预算目标！
公司党委书记杨文义与河冶住商党总支书记、公司各党支部书记签署了2021年《党建及党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》。各主管领导与主管部门负责人签署了2021年绩效目标任务书。
河冶科技四届三次职工代表大会暨2020年度表彰大会由公司党委副书记、工会主席王志远主持。首先进行预备会，对职代会代表资格审查和大会议程进行了表决。正式会议上，运营总监靳立新作了《2021年工资集体协商协议草案说明》，工会主席王志远作了题为《构建和谐 践行文化 开拓进取 服务大局》的工会工作报告，汇报了2020年度工会的主要工作和2021年工作计划，并以习近平总书记提出的“提高三力，发扬三牛精神”为结束语，与大家共勉。
公司总经理米永旺针对职工代表提案进行了解答。与会职工代表对《工资集体协商协议》、《工会工作报告》和《总经理工作报告》进行了大会表决，并一致通过了《四届三次职代会决议》。
最激动人心的表彰环节把大会气氛推向了高潮，受表彰人员身着盛装，精神抖擞地上台领奖，台上台下掌声阵阵，祝贺声不绝于耳。闪光灯下，各路英雄们自豪地展示属于自己的风采，公司为他们所取得的成绩喝彩！
公司党委书记、董事长杨文义作了讲话，他首先对大会表彰的各类先进集体和个人表示祝贺，对大会的圆满成功表示肯定。过去的一年，面对外部环境恶劣的不利局面，在公司党委和经理班子带领下，广大干部职工自立自强，攻坚克难，充分发扬团队作风，发挥领导干部“领导力、决策力、组织力、执行力”四力合一的作用，取得了优异的成绩。同时要清醒地认识到，面对百年未有之大变局，面临内外部重重困难和压力，唯有苦练内功，对标同行，做强自己，争做单项冠军和领头羊，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。对2021年工作，他提出明确要求：常态化做好防疫和安全防护工作，坚持以人为本、员工至上的管理理念，把员工的生命健康放在第一位，始终心怀敬畏感恩之情；牢固树立“四个意识”，积极开展庆祝建党100周年系列活动，结合党史和公司史教育，有针对性地开展实际行动，学以致用，落到实处，见到成效；积极贯彻落实安泰科技2021年工作会主要精神，认真学习领会李军风书记提出的“四个变化”和毕林生总经理提出的“十大工程”的精神实质和核心内涵，对照公司工作，找准方向，内生动力，合规经营，依法治企，强化党建，确保公司健康有序发展；实现公司高质量发展，做好运营工作；对标一流，坚持绿色化和智能化发展，打造绿色工厂；打造工匠精神，树立公司的英雄和标兵，传承公司“三个一”文化；依法合规做好董事会、监事会和高管层的换届工作；关注人才培养，在组织架构设置和人才结构设计上要符合现代企业管理要求，做到组织高效、文化传承、干部年轻化。
会议在圆满完成了各项议程后，胜利闭幕。
